Меню сайта
Наша школьная форма Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
Должностная инструкция воспитателя ГПДДолжностная инструкция воспитателя ГПД, 1. Общие положения 1.1. Воспитатель ГПД назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности воспитателя ГПД его обязанности могут быть возложены на классных воспитателей, других воспитателей ГПД или на классного руководителя. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде. 1.2. Воспитатель ГПД должен, как правило, иметь среднее или высшее профессиональное образование или соответствующий опыт работы. 1.3. Воспитатель ГПД подчиняется непосредственно заместителю директора по учебно-методической работе начальной школы. 1.4. В своей деятельности воспитатель ГПД руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Семейным кодексом Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, ,решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной зашиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей Должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом), требованиями ФГОС нового поколения и рекомендациями по их реализации в общеобразовательном учреждении. Воспитатель ГПД соблюдает Конвенцию о правах ребенка. 2. Функции Основными направлениями деятельности воспитателя ГПД являются:· 2.1. Организация воспитательного процесса в группе продленного дня, руководство им и контроль за развитием этого процесса с учётом специфики требований новых ФГОС. 2.2. Содействие созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся с учётом специфики требований новых ФГОС. 2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности учебно-воспитательного процесса в ГПД. 3. Должностные обязанности· Воспитатель ГПД выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Анализирует:· -проблемы образовательного процесса в ГПД; -результаты воспитательной работы в ГПД; -ход и развитие образовательного процесса в ГПД. 3.2. Прогнозирует: -тенденции изменения ситуации в обществе и в образовании для корректировки плана воспитательной работы в ГПД;· -последствия запланированной воспитательной работы в ГПД. 3.3. Планирует и организует:· - образовательный процесс с обучающимися ГПД с учётом специфики требований новых ФГОС;· -разработку необходимой методической документации по воспитательной работе в ГПД;· -работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных мероприятий силами обучающихся ГПД;· -просветительскую работу для родителей (законных представителей), принимает родителей (законных представителей) по вопросам организации образовательного процесса; -прогулки обучающихся; -горячее питание учащихся; -изучение с учениками правил для учащихся. 3.4. Координирует: -деятельность обучающихся во время проведения всех видов занятий в ГПД . 3.5. Контролирует: -безопасность используемых в образовательном процессе ГПД оборудования, приборов, технических и наглядных средств; -соблюдение обучающимися режима работы ГПД; -соблюдение учениками Правил для учащихся. 3.6. Корректирует:· -развитие личности обучающихся с учётом специфики требований новых ФГОС; -ход выполнения программы учебно-воспитательной работы в ГПД.· 3.7. Консультирует: родителей (законных представителей) по вопросам организации образовательного процесса. 3.8. Приглашает: -от имени школы родителей (законных представителей) для информирования об успехах их детей и нарушениях ими Устава и иных локальных актов школы.
4. Ответственность 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и заместителя директора по учебно-методической работе начальной школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, приведшее к дезорганизации образовательного процесса, воспитатель ГПД несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение. 4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитатель ГПД может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом «Об образовании в Российской Федерации ». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации образовательного процесса воспитатель ГПД привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 4.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, воспитатель ГПД несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством. 5. Взаимоотношения. Связи по должности Воспитатель ГПД: 5.1. Работает по расписанию, составленному исходя из 30-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы. 5.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть в соответствии с расписанием, утвержденным директором. 5.3. Получает от директора школы и непосредственного руководителя информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами. 5.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы. 5.5. Передает непосредственному руководителю информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
Работник получил один экземпляр должностной инструкции. « --------»____________________20____г. _______________________________
|
Поиск
Архив записей
|